民航管理学院招生简章--国际旅游学院招生简章

1.依据航企文化，优化学校文化
随着国内外航空公司、机场、邮轮、铁路以及星级酒店等领域的快速发展,需要大量具有专业特长的综合性人才。为了使培养出来的学生能够真正具备航空企业服务型人才的素质，让学生与岗位零距离。我校以战略的眼光，提出了"将航空企业文化引入到学校文化建设中"，并将其视为学校发展的核心竞争力。我们研究机场文化与学校文化的融合，努力探究两者的内在联系，不断变革和创新我们的价值观念和行为模式。学校积极与国内外航空公司、机场、民航相关企事业单位合作，按照企业的用人数量制定招生计划，以保证学员就业的稳定性及高就业率。
2.依从职业规范，养成礼仪规范
为了塑造学生良好的自我形象，提高个人礼仪修养，适应未来服务岗位的要求。我们努力创建礼仪特色学校，在学生的礼貌礼节、仪表仪容等方面开展了全面而细致的教育工作。学院实行准军事化管理，设有专职的辅导老师和日常生活管理老师，设有专职形体、化妆、礼仪、外语教师负责日常养成教育，坚持以高标准和严要求来培养综合素质全面过硬的专业人才。
3.稳定的就业渠道和完善的就业体系
学生的就业安置工作是学院的重中之重,学院设有就业指导办,专门负责学生的就业安置工作。学院积极向国内外多家航空公司、机场、邮轮公司、空港酒店等输送毕业生使学员的就业得到可靠的保障。
4.学历证书+资格证书的双证培养模式
学生可自愿参加有关高校成人教育、网络教育的入学考试，若被有关高校录取，学生可在业余时间参加有关高校组织的课程学习，成绩合格，有关高校可颁发相应的成人教育、网络教育学历证书。同时，参加行业组织的考试，成绩合格，又能获取行业内多种岗位资格证书（例如国际航空运输协会（IATA）职业资格证书、公共英语三级、安检证书、海员证书、导游证书、酒店职业经理人、高级文秘证书等），使我院毕业生更受用人单位的青睐。
5.高额的奖学金及生活补贴制度
在学校统一的奖学金制度下，学院对品学兼优的学生设有高额的助学奖学金制度，特等助学奖学金5000元，一等助学奖学金3000元，二等助学奖学金2000元，三等助学奖学金1000元；学校帮助家庭经济困难的学生安排勤工俭学机会。
6.定期安排实训实习
合理设置学制，科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生参加实际训练和学习，为今后更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。